Rada Programowa konferencji

• Stanisława Borkowska – przewodnicząca, prof. dr hab., Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, UŁ,
• Bogdan Wawrzyniak – wiceprzewodniczący, prof. dr hab., Polska Fundacja Promocji Kadr, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego,
• Paweł Bochniarz – prezes Zarządu, Idea! MC Sp. z o.o.,
• Wojciech Gładykowski – redaktor naczelny, „Personel i Zarządzanie",
• Anna Kozińska – Klub Lidera ZZL, dyr. Dep. Zarządzania Kadrami BRE Bank S.A.,
• Krzysztof Kwiecień – partner, kompleksowe doradztwo personalne, Deloitte & Touche,
• Sławomir Lachowski – wiceprezes, BRE Bank S.A.
• Aleksander Lesz – prezes, SOFTBANK S.A.,
• Antoni Ludwiczyński – dr, Polska Fundacja Promocji Kadr, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego,
• Ryszard Michalczyk – prezes Zarządu PSZK, dyr. personalny PSE S.A.,
• Tomasz Sielicki – prezes, Computerland S.A.

Komitet Organizacyjny:

1. Małgorzata Włodarczyk - Polska Fundacja Promocji Kadr
2. Ewa Gimalska – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
3. Katarzyna Chudzińska – Klub Lidera ZZL

Główne cele konferencji

• Zaprezentowanie najlepszych metod i narzędzi z zakresu ZZL stosowanych w wiodących przedsiębiorstwach w Polsce
• Przedyskutowanie wpływu stosowanych metod i narzędzi ZZL na podnoszenie konkurencyjności przedsiębiorstw i tworzenie wartości dodanej
• Omówienie zmian w roli menedżera personalnego w kontekście przemian zachodzących w zarządzaniu przedsiębiorstwem i gospodarką
• Określenie kierunku rozwoju ZZL w pierwszej dekadzie XXI wieku, w gospodarce opartej na wiedzy

Uczestnicy konferencji

Uczestnikami konferencji będą szefowie firm oraz szefowie pionów komórek personalnych, specjaliści ze środowiska nauki i z firm doradczych zajmujących się zzl oraz przedstawiciele agend rządowych.

Materiały konferencji

Uczestnicy otrzymają materiały konferencyjne w postaci książki, zawierające referaty pracowników nauki oraz praktyków występujących na sesjach plenarnych i warsztatach problemowych. Materiały te zawierać będą omówienie najnowszych trendów w zarządzaniu przedsiębiorstwem na świecie oraz metodykę, prezentowanych na warsztatach, rozwiązań z zakresu zzl wraz z przykładami ich zastosowań w wiodących firmach na świecie i w Polsce.

Program konferencji

Dzień pierwszy (26 września 2002 r.)

Dzień drugi (27 września 2002 r.)

Organizacja konferencji

Początek konferencji: 26 września (czwartek) o godz. 9.00 (recepcja), obrady - od godz.10.00. W pierwszym dniu zorganizowane zostaną: jedna sesja plenarna i sześć warsztatów tematycznych (do wyboru). W drugim dniu – sesja plenarna, trzy warsztaty tematyczne (do wyboru).i Debata Liderów.

Koszt uczestnictwa w konferencji

Koszt konferencji (bez hotelu) wynosi :

• dla osób z organizacji członkowskich Inicjatywy PERSONEL XXI WIEKU – 1.200 zł
• dla pozostałych osób – 1.450 zł
• 5% zniżki przy 3 osobach
• 10% zniżki przy 10 osobach

Opłaty za pobyt w hotelu uczestników konferencji regulowane są osobiście w recepcji. Organizatorzy na życzenie uczestników konferencji dokonają rezerwacji hotelu (odpowiedniej adnotacji proszę dokonać na zgłoszeniu). Rezerwację miejsc w hotelu „Gromada" przyjmujemy do dnia 13 września br. Zaplanowano 1 nocleg z 26/27 września br. Opłata za nocleg wynosi:

1. W pokoju 2-osobowym -	368,00 PLN
2. W pokoju 1-osobowym lub 2-osobowym do pojedynczego wykorzystania	320,00 PLN

Szczegółowych informacji udziela Polska Fundacja Promocji Kadr pod numerami telefonów: tel./fax: (0-22) 624 09 18, tel. 652 39 94, e-mail: biuro@pfpk.com.pl

ul. Smulikowskiego 4A 00-389 Warszawa tel. (022) 8282941 8277797 fax: 8285287	Instytut Pracy i Spraw Socjalnych jest główną placówką naukowo-badawczą w Polsce, podejmującą problemy pracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki prac badawczych dostosowane są do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczej kraju a badania IPiSS są w wielu dziedzinach prekursorskie. Wymienić tu można m.in.: analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej, problemy rynku pracy w perspektywie integracji z UE, prognozę podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010, badanie procesów migracyjnych w tym zatrudniania cudzoziemców, badanie wynagrodzenia godziwego. Obok działalności naukowo-badawczej IPiSS prowadzi także specjalistyczne konsultacje i doradztwo oraz działalność szkoleniową i wydawniczą. Wśród wielu działań Instytutu, mających na cel upowszechnianie nauki znajduje się Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi wchodzący w skład projektu „Inwestowanie w kapitał ludzki" realizowanego wspólnie z Instytutem Zarządzania.
	Konkurs LZZL jest jedną z form pobudzania i upowszechniania działań mających na celu stworzenie spójnego strategicznego zzl w firmach, dostosowanego do ich strategii rozwojowej oraz rozwój rodzimych metod zzl odpowiadających strukturze i kulturze organizacyjnej firmy. Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie stanowi warunek wzrostu konkurencyjności naszych przedsiębiorstw, a perspektywa integracji ze strukturami europejskimi stanowi poprawę konkurencyjności - wśród najważniejszych zadań polskiej gospodarki. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji odnoszących sukcesy w tej dziedzinie zarządzania..
	Klub Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi Inicjatywa powołania Stowarzyszenia pod nazwą „Klub Lidera ZZL" zrodziła się w wyniku dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego oraz inspirującej działalności Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych promującego najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim poprzez organizowany dorocznie konkurs „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi". Misją Klubu Lidera ZZL jest propagowanie najlepszych standardów z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju kultur organizacyjnych oraz popularyzowanie i podnoszenie rangi funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w polskich firmach. Ambicją Stowarzyszenia jest również eksponowanie wartości ukierunkowanych na wysoką jakość procesów zarządzania i człowieka w organizacji poprzez współdziałanie z menedżerami personalnymi, menedżerami zarządzającymi i organizacjami międzynarodowymi. Klub Lidera ZZL zrzesza członków wyższej kadry menedżerskiej, członków zarządów, prezesów firm, które zostały laureatami konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi"..
POLSKA FUNDACJA PROMOCJI KADR Ul. Żelazna 87 00 – 879 Warszawa tel./fax (022) 6240918 tel. 6523994	To najstarsza fundacja edukacyjno-doradcza w Polsce, której celem jest promowanie nowoczesnego zarządzania. Jest fundacją publiczną powołaną przez fundatorów: Komitet Badań Naukowych, Agencję Rozwoju Przemysłu S.A., Skarb Państwa reprezentowany przez Ministerstwo Finansów. Fundacja prowadzi na szeroką skalę działalność szkoleniową i doradczą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na rzecz agend rządowych, władz regionalnych, banków, towarzystw, ubezpieczeniowych, przedsiębiorstw. Od 1995 r. Fundacja wydaje serię EUROMANAGEMENT, w której m.in. ukazały się książki: „Zarządzanie Europejskie", „Inwestowanie w pracownika", „Zarządzanie kapitałem ludzkim. Perspektywa Europejska" t. I i t. II, „Odnawianie przedsiębiorstwa", „Kreowanie wiedzy w organizacji", „Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim", „Globalizacja. Wyzwania dla zarządzania strategicznego". Fundacja zorganizowała dotychczas 45 edycji studiów podyplomowych, w tym 12 dla menedżerów i specjalistów ds. personalnych. Kolejna edycja studiów podyplomowych „Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi" rozpocznie się w październiku br.

Karta uczestnictwa

Prosimy o odesłanie do dnia 13 września 2002 r.
faksem: (0-22) 624 09 18 lub pocztą na adres:

POLSKA FUNDACJA PROMOCJI KADR - Zarząd
Ul. Żelazna 87. 00 – 879 Warszawa
tel/fax: (0-22) 624 09 18, tel. 652 39 94
e-mail: biuro@pfpk.com.pl

Pobierz "Kartę Uczestnictwa" w jednym z poniższych formatów:

• RTF
• PDF
• WORD