Polska Fundacja Promocji Kadr

Konferencja
POMIAR I ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTWA

Rada Programowa konferencji

Bogdan Wawrzyniak – przewodniczący, prof. WSPiZ im. Leona Koźmińskiego, PFPK,
Stanisława Borkowska – wiceprzewodnicząca, prof. IPiSS,
Dorota Dobija - dr WSPiZ im. Leona Koźmińskiego,
Marta Juchnowicz - prof. IPiSS,
Anna Kozińska - prezes, Stowarzyszenie Klub Lidera ZZL,
Henryk Król - prof. WSPiZ im. Leona Koźmińskiego,
Stefan Kwiatkowski - prof. WSPiZ im. Leona Koźmińskiego
Antoni Ludwiczyński - dr WSPiZ im. Leona Koźmińskiego, PFPK,
Ryszard Michalczyk - prezes Zarządu Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami,
Wojciech Gładykowski - redaktor naczelny „Personel i Zarządzanie"

Komitet Organizacyjny:

dr Dorota Dobija – przewodnicząca, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego
Ewa Gimalska – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Gabriela Miączyńska – Polska Fundacja Promocji Kadr
Piotr Palikowski – Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Agnieszka Tomczyk – Klub Lidera ZZL
Małgorzata Włodarczyk – Polska Fundacja Promocji Kadr

Główne cele konferencji

Przedstawienie metod pomiaru kapitału ludzkiego organizacji i ich praktycznych zastosowań
Przedyskutowanie kierunków i sposobów rozwoju kapitału ludzkiego organizacji.

Uczestnicy konferencji

Uczestnikami konferencji będą szefowie firm oraz szefowie pionów komórek personalnych, specjaliści ze środowiska nauki i z firm doradczych zajmujących się zzl oraz przedstawiciele agend rządowych.

Materiały konferencji

Uczestnicy otrzymają materiały konferencyjne w postaci książki, zawierającej referaty pracowników nauki oraz praktyków występujących na sesjach plenarnych i warsztatach problemowych.

Program konferencji

Dzień pierwszy 4 czerwca 2003 r. (środa)

09.00-10.00	*Recepcja uczestników*
10.00–10.30	Otwarcie konferencji
10.30–12.00	SESJA I: Niewidzialne aktywa organizacji a wartość przedsiębiorstwa Referaty wprowadzające: Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego organizacji – prof. S. Kwiatkowski, WSPiZ im. Leona Koźmińskiego Wartość przedsiębiorstwa a kapitał ludzki – dyr. A. Kozińska, BRE BANK S.A.
12.00–12.30	Przerwa na kawę
12.30–14.00	WARSZTATY TEMATYCZNE
	WARSZTAT I: Budowanie wartości firmy Budowanie wartości firmy - dr Z. Pawlak, SGH Zwiększenie wartości firmy poprzez inwestycje w kapitał ludzki – K.Felker, dr A. Woźniakowski, Cap Gemini Ernst & Young Polska	WARSZTAT II: Przedsiębiorczość wiedzy Zarządzanie wiedzą w firmie Blikle– prof. A. Blikle
14.00–15.00	Obiad
15.15–17.00	SESJA II: Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji Referaty wprowadzające: Rachunkowość zasobów ludzkich– dr D. Dobija, WSPiZ im. Leona Koźmińskiego Metody i narzędzia pomiaru kapitału intelektualnego organizacji – M. Strojny, KPMG Polska Sp. z o.o.
16.30–17.00	Przerwa na kawę
17.00–18.30	WARSZTATY TEMATYCZNE
	WARSZTAT III: Raportowanie wyników pomiaru kapitału ludzkiego Raportowanie wyników pomiaru kapitału ludzkiego - dr D. Dobija Praktyka raportowania wyników pomiaru kapitału ludzkiego – B. Janczur, Nationale Nederlanden Polska	WARSZTAT IV: Metody pomiaru kapitału intelektualnego w praktyce Nowe koncepcje pomiaru kapitału intelektualnego – dyr. A. Rybałtowska, Skandia Życie S.A. Pomiar efektywności zarządzania zasobami ludzkimi – E. Stanoch, Hewitt Associates
19.00	*Bankiet*

Dzień drugi – 5 czerwca 2003 r. (czwartek)

09.00–10.30	WARSZTATY TEMATYCZNE
	WARSZTAT V: Rentowność kapitału ludzkiego Mierniki efektywności zarządzania kapitałem ludzkim. Wyniki badań spółek giełdowych – P. Sierociński, Deloitte & Touche Zarządzanie wskaźnikami efektywności w HR – A.Figurska, A. Zieliński, Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.	WARSZTAT VI: Zastosowanie macierzy kompetencji w praktyce Macierze kompetencyjne kapitału ludzkiego – prof. M. Juchnowicz IPiSS, dr T. Rostkowski, HRK PARTNERS S.A. Analiza procesu rozwoju kompetencji zawodowych z punktu widzenia Zbilansowanej Karty Wyników –M.Wnęk-Kolaska, dr A. Woźniakowski, Cap Gemini Ernst & Young Polska
10.30–11.00	Przerwa na kawę
11.00–12.30	SESJA III: Rozwój kapitału ludzkiego – czy wystarczy edukacja? Dyskusja panelowa: Edukacja w Polsce w drodze do GOW, dylematy zmian – prof. St. Borkowska, IPiSS Wirtualizacja nauczania – prof. W. Bielecki, WSPiZ im. Leona Koźmińskiego Zarządzanie wiedzą w PSE S.A. – R. Michalczyk, PSE Edukacja to nie wszystko – prof. Cz. Szmidt, dyr., BGŻ,
12.30–13.30	Prezentacja wniosków i przedstawienie wyników obrad i dyskusji na warsztatach
13.30	Obiad

Organizacja konferencji

Miejsce konferencji:

Sale konferencyjne Hotelu „Gromada"

Pl. Powstańców Warszawy 2,
00–030 Warszawa
tel. (022) 582-99-00, 582-93-00
fax: (022) 827-14-00

Początek konferencji: 4 czerwca (środa) o godz. 9.00 (recepcja), obrady - od godz. 10.00. W pierwszym dniu zorganizowane zostaną dwie sesje plenarne i cztery warsztaty tematyczne (do wyboru). W drugim dniu jedna sesja plenarna oraz dwa warsztaty tematyczne (do wyboru).

Koszt uczestnictwa w konferencji

Koszt konferencji (bez hotelu) wynosi::

pełna odpłatność 1.450

odpłatność za 3 zgłoszone osoby i więcej 1.200

dla osób z organizacji członkowskich Inicjatywy PERSONEL XXI WIEKU oraz Klubu Lidera ZZL 1.100

Opłaty za pobyt w hotelu uczestników konferencji regulowane są osobiście w recepcji. Organizatorzy na życzenie uczestników konferencji dokonają rezerwacji hotelu (odpowiedniej adnotacji proszę dokonać na zgłoszeniu). Rezerwację miejsc w hotelu „GROMADA" przyjmujemy do dnia 23 maja br. Zaplanowano 1 nocleg z 4/5 czerwca br.

Opłata za nocleg wynosi:

1. W pokoju 2-osobowym 368,00 PLN

2. W pokoju 1-osobowym lub 2-osobowym do pojedynczego wykorzystania 320,00 PLN

Szczegółowych informacji udziela
Polska Fundacja Promocji Kadr
pod numerami telefonów: tel./fax: (0-22) 624 09 18, tel. 652 39 94,
e-mail: biuro@pfpk.com.pl

Inicjatywa PERSONEL XXI WIEKU

w skład której wchodzą:

Business Centre Club
Cap Gemini Ernst & Young Polska
INFOR Grupa Wydawnicza
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Polska Fundacja Promocji Kadr
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
SKANSKA

powstała po konferencji Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność firmy: wyzwania przyszłości (Kielce 21-22 stycznia 1999 r.). Głównym celem Inicjatywy Personel XXI wieku jest promowanie praktycznych sposobów rozwoju strategicznego zasobu organizacji jakimi są kompetencje i kreatywność pracowników polskich przedsiębiorstw i instytucji: menedżerów i członków załogi, szefów firm i ich podwładnych, kierownictw organizacji i związków zawodowych.

PRZEDSIĘWZIĘCIA INICJATYWY

Konferencje + warsztaty

Lp. Tytuł przedsięwzięcia Termin

1. Efektywne systemy wynagrodzeń maj 1999

2. Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy październik 1999

3. Pakietowe systemy wynagrodzeń marzec 2000

4. Systemy wynagrodzeń odroczonych kadry kierowniczej maj 2000

5. Restrukturyzacja firmy a kierowanie zatrudnieniem: Polskie Koleje Państwowe wrzesień 2000

6. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi listopad 2000

7. Strategia firmy a restrukturyzacja zatrudnienia maj 2001

8. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a HRM wrzesień 2001

9. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie grudzień 2001

10. Najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim wrzesień 2002

11. Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa czerwiec 2003

12. Programy praca - życie a rozwój kapitału ludzkiego i efektywność firm wrzesień 2003

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
organizowany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Edycja Termin

I edycja styczeń – październik 2000

II edycja styczeń – październik 2001

III edycja styczeń - wrzesień 2002

IV edycja marzec – wrzesień 2003

Karta uczestnictwa

Prosimy o odesłanie Karty uczestnictwa
faksem: (0-22) 624 09 18 lub pocztą na adres:

POLSKA FUNDACJA PROMOCJI KADR - Zarząd
Ul. Żelazna 87. 00 – 879 Warszawa
tel/fax: (0-22) 624 09 18, tel. 652 39 94
e-mail: biuro@pfpk.com.pl

Pobierz "Kartę Uczestnictwa"