8 listopada, podczas kolejnego seminarium, uczestnicy 20-tej już edycji Szkoły Menadżerów Górniczych mieli okazje zapoznać się z innowacyjną technologią podziemnego zgazowania węgla. Po wykładzie, przeprowadzonym przez pracowników naukowych Głównego Instytutu Górnictwa, dr hab. Krzysztofa Cybulskiego oraz dr hab. Eugeniusza Krause, odbył się także praktyczny pokaz technologii zgazowania węgla.

Podstawowym celem Szkoły, która została zorganizowana już w 1992 roku przez Polską Fundację Promocji Kadr jest umożliwienie jej uczestnikom głębszego poznania
i przedyskutowania resortu gospodarki i władz lokalnych najbardziej istotnych problemów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstw górniczych w kontekście rozwoju górnictwa węgla kamiennego oraz współczesnych wyzwań cywilizacyjnych związanych z potrzebami energetycznymi kraju.

Z tej formy edukacji menedżerskiej od lat korzystają przedstawiciele kierownictw oraz dozoru wyższego kopalń węgla kamiennego i zakładów górniczych. Założenia programowe Szkoły przewidują poświęcenie znacznej uwagi zjawiskom i procesom o charakterze innowacyjnym, takim jak: konsolidacja górnictwa i energetyki, zmiany w strukturze własnościowej kopalń, nowoczesne technologie chemicznej przeróbki węgla, efektywność ekonomiczna funkcjonowania kopalń oraz powiązania górnictwa z rynkiem kapitałowym.

Nadzór naukowy nad profilem merytorycznym Szkoły, tematyką zajęć i doborem wykładowców sprawuje prof. dr hab. inż. Andrzej Karbownik - Rektor Politechniki Śląskiej
w Gliwicach.

W październiku 2011 r. ruszyła kolejna edycja studiów podyplomowych realizowanych przez Polską Fundację Promocji Kadr przy ścisłej współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego oraz firmą doradztwa personalnego – Profirma.

Studia przeznaczone są dla doświadczonych menedżerów i specjalistów pionów personalnych, zainteresowanych nabyciem i pogłębieniem wiedzy z zakresu najnowszych koncepcji, metod
i technik realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstwa.

Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom nowoczesnej wiedzy z zakresu wykorzystania zarządzania kompetencjami jako sposobu kształtowania i realizacji polityki personalnej
w warunkach globalnej konkurencji.

Program studiów zawiera elementy teoretyczne i praktyczne dotyczące:

•	nowoczesnego zarządzania potencjałem ludzkim w ujęciu strategicznym i operacyjnym m.in. zarządzania wiedzą, pomiaru kapitału ludzkiego, zarządzania projektami;
•	identyfikowania, formułowania i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji w oparciu o model kompetencji zawodowych;
•	zastosowań metod zarządzania kompetencjami pracowników w kontekście zarządzania organizacją.

Studia uczą jak projektować, wdrażać i wykorzystywać system zarządzania kompetencjami pracowników w różnych typach firm.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, konwersatoriów, warsztatów oraz case studies
w siedzibie Akademii Leona Koźmińskiego.

Studia potrwają do czerwca 2012 r. Całkowita liczna godz dydaktycznych: 180

Minister Skarbu powołał nowa Radę Polskiej Fundacji Promocji Kadr, w której skład weszło wielu wybitnych naukowców i praktyków gospodarczych, a także przedstawicieli fundatorów - Ministerstwa Skarbu Państwa oraz Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. Na swoim inauguracyjnym posiedzeniu w dniu 9 września br. nowo mianowana Rada Polskiej Fundacji Promocji Kadr wyłoniła prezydium, w skład którego weszli: Krzysztof Jankowski i Ewa Rzodkiewicz z ARP S.A. oraz Stanisław Mazur reprezentujący Ministerstwo Skarbu Państwa.

Rada podjęła też decyzję o zmianie Zarządu Fundacji. Nowym prezesem Zarządu został Jacek Wojciechowicz, ekonomista, doświadczony menadżer z praktyką w Polsce i Australii, specjalista od restrukturyzacji przedsiębiorstw, były wyższy urzędnik Banku Światowego. Członkiem Zarządu została Izabela Bara, socjolog i specjalistka w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia,
w tym w branży górniczej i stoczniowej oraz realizacji projektów finansowanych z funduszy europejskich.